Phỏng vấn tuyển dụng – Làm sao để có thể lựa chọn đúng “nhân tài”?

“Không hình thức, chữ nghĩa hàn lâm. Tuy học ít nhưng nhớ lâu chứ không học nhiều nhưng chẳng nhớ gì cả.”

Đó là chia sẻ của Giảng viên chương trình “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng - tìm ra người có năng lực” được tổ chức vào tháng 5 vừa qua tại Trường Đào Tạo Kỹ Năng Quản Lý SAM.

Nhân lực có thể nói là nguồn lực cốt lõi của Doanh nghiệp, quyết định sự phát triển, thành bại của Doanh nghiệp. Muốn có nguồn nhân lực tốt phụ thuộc vào nhiều yếu tố nhưng chắc chắn một yếu tố hết sức quan trọng quyết định đến chất lượng nhân lực của Doanh nghiệp chính là quá trình “phỏng vấn, tuyển dụng”.

Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để tuyển dung được “nhân tài” hay nói đúng hơn là những người thực sự phù hợp cho nhu cầu của Doanh nghiệp? Dùng phương pháp gì để có thể đưa ra các quyết định tuyển dụng một cách chính xác, tránh rơi vào “cảm tính” hoặc rơi vào các “bẫy tuyển dụng”?…

Thấu hiểu điều này và trên cơ sở mong muốn hỗ trợ Doanh nghiệp nâng cao chất lượng nhân sự đầu vào, Trường Đào Tạo Kỹ Năng Quản Lý SAM đã thiết kế nhiều chương trình đào tạo, trong đó có chương trình chuyên về vấn đề “phỏng vấn, tuyển dụng”. Chương trình đã nhận được sự đánh giá và phản hồi rất tốt của Học viên và Doanh nghiệp tham dự.

Các học viên tham gia sôi nổi thảo luận trong lớp học

Phương pháp được chia sẻ trong khóa học này là “kỹ thuật phỏng vấn hành vi” thông qua công cụ STAR để giúp Học viên có thể tìm được những “Star” thật sự cho doanh nghiệp của mình. Để đạt được điều này, các Học viên đã được Giảng viên chia sẻ, truyền đạt rất nhiều “bí kíp”. Đặc biệt là những kinh nghiệm từ những câu chuyện có thật về quy tắc tuyển dụng khiến “Sếp” hài lòng với nguồn lực đầu vào sau khi tuyển dụng. Bên cạnh đó là việc các yếu tố tuổi tác, vùng miền, giới tính, ngoại hình có ảnh hưởng như thế nào đến quyết định tuyển dụng? Quan trọng hơn nữa, Học viên cũng được hiểu rõ những hậu quả từ những sai sót, tốn kém thời gian, chi phí như thế nào nếu tuyển dụng không hiệu quả gây ra. Tất cả những vấn đề trên đều tập trung ở 3 hạng mục cần lưu ý:

• Thiết lập tiêu chí tuyển dụng.
• Kỹ thuật phỏng vấn hành vi.
• Ra quyết định tuyển dụng.

Với mục tiêu đào tạo sau khóa học các Học viên phải tích lũy cho mình được các kiến thức như có thể xác định phương pháp và công cụ phỏng vấn phù hợp. ra quyết định chọn đúng các vị trí quản lý chủ chốt và vấn đề thương lượng lương bổng và đãi ngộ một cách thỏa đáng. Trường Đào Tạo Kỹ Năng Quản Lý SAM đã thiết lập phương pháp đào tạo cụ thể gồm có 70% thời gian là thực hành và 30% từ những lý thuyết thực tế. Với phương thức học tập và giảng dạy trực quan tại lớp học thông qua các hoạt động hướng dẫn, phát biểu tại chỗ, thảo luận, trình bày. Brainstorming phát biểu ý kiến và kinh nghiệm, khó khăn của mỗi cá nhân gặp phải. Từ đó, Giảng viên sẽ có những góp ý, trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm để điều chỉnh phù hợp cho Học viên.

Anh Trần Đức Quân – Nhân viên tuyển dụng và đào tạo Công ty TNHH NOK chia sẻ cảm nhận khi tham gia chương trình Phỏng Vấn Tuyển Dụng

Anh Trần Đức Quân – Nhân viên tuyển dụng và đào tạo Công ty TNHH Việt Nam NOK tham gia lớp phỏng vấn tuyển dụng. chia sẻ: “Trước khi tham gia khóa học mình cũng có những kiến thức về phỏng vấn tuyển dụng, tuy nhiên, những kiến thức vẫn còn chưa được chắc chắn và hệ thống. Đến với khóa học này Giảng viên đã cung cấp cho mình những kiến thức và mục tiêu để làm nền tảng cho mình vận dụng sau này để có thể tuyển chọn những ứng viên cho công ty một cách phù hợp hơn. Những kiến thức này sẽ giúp ích cho mình giảm đi những chi phí, thời gian khi tuyển dụng phỏng vấn cũng như sàng lọc ứng viên. Lần đầu tiên tiếp xúc với SAM và Giảng viên mình cảm thấy rất vui vì Giảng viên đã chia sẻ rất nhiệt tình những kiến thức, kinh nghiệm thực tế mà Giảng viên đã trải nghiệm. Bộ phận chăm sóc Học viên cũng rất tận tình và chu đáo làm Học viên rất hài lòng khi đến tham gia khóa học”.

TRƯỜNG ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ SAM
SAM – BDC Group
Add: 285 Phan Xích Long, Phường 7, Quận Phú Nhuận, Tp. HCM
Tel: (08)35 178848 – 35178849 – Fax: (08) 35 174118
Email: info@sam.edu.vn  hay  tuvandaotao@sam.edu.vn